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公司提倡自由宽松的职业发展环境,为不同类型的人才提供符合自身发展规划,充分发挥各自特长的职业晋升途径。

员工可以根据自己兴趣爱好及特长选择发展发向,目前主要分为两大方向(岗位):技术岗和管理岗。其中技术岗又分为初级(交通工程师、软件工程师、技术工人),中级(交通工程师、软件工程师、技术工人),高级(交通工程师、软件工程师、技术工人),系统分析师,首席软件系统分析师等;管理岗有项目经理助理、项目副经理、项目经理、高级项目经理、主管助理、副主管、主管、高级主管、部门经理助理、部门副经理、部门经理等。

公司鼓励每一位员工在工作业余时间积极充电,并提供相应的政策支持和物质奖励。如,为员工提供外出学习培训的机会,鼓励员工考取职业资格证书等。